The African Network of Vocational Training Institutions and Funds (ANVTF) was created in 2006 in Cotonou by ten (10) continuing vocational training institutions and funds from nine African countries.
It currently has thirteen (13) Institutions and Funds and covers twelve (12) African countries.
Of the twelve countries involved, eight (8) are in the West African sub-region and three (3) are in the Central sub-region. To this group, Madagascar is added.
Le RAFPRO a pour vision de regrouper les Institutions et Fonds de formation professionnelle pour s'imposer dans le domaine et capitaliser les expériences en vue d'une synergie d'actions.
Our missions
- Favoriser un meilleur échange d'expériences et de bonnes pratiques entre ses membres ;
- Servir de cadre de concertation périodique et de réflexion sur la contribution des Institutions et Fonds de formation professionnelle à la conception et à la mise en œuvre de programmes de développement de compétences pour la compétitivité des entreprises, la création de l'emploi, l'insertion professionnelle et la lutte contre la pauvreté ;
- Work to build the capacity of the staff of the Network's member institutions and funds;
- Establish partnerships for exchanges with similar associations and other institutions with the same goals;
- Initier et conduire avec l'appui de partenaires techniques et financiers, des programmes d'études, de formation et d'insertion professionnelles ;
- To be a reference network for international organisations, technical and financial partners and organisations in charge of vocational training;
- Assurer la promotion du Réseau et susciter l'adhésion auprès d'organismes de financement de la formation professionnelle intéressés.
- Contribuer à l'amélioration des modes et systèmes de gestion des Fonds et à la qualité des services ;
- Faire le plaidoyer auprès des Etats et des institutions pour faciliter, à ses membres, l'accomplissement de leur mission ;
Member Countries in 2022
Our history
Les Institutions et Fonds de formation mis en place par les États, dans le cadre des politiques de valorisation des Ressources Humaines, ont pour objectifs de favoriser le développement des compétences des salariés d'entreprises formelles ainsi que des acteurs et organisations professionnelles des secteurs agricole, artisanal et non structuré.
À terme, contribuer à accroître la productivité de la main-d'œuvre et améliorer la compétitivité des entreprises et organisations professionnelles au travers de la formation.
An exchange network
Pour plus d'efficacité et conjuguer leurs efforts, les Institutions et Fonds de Formation se sont constitués en Réseau, dénommé Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation (RAFPRO).
C'est ainsi que porté sur les fonds baptismaux en septembre 2006 à Cotonou avec l'appui du Bureau International du Travail (BIT), le Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO) a été créé en tant qu'une association régie par la loi 1901.
Le RAFPRO, en tant que cadre de concertation, vise, grâce entre autres aux échanges de bonnes pratiques, à alimenter les réflexions sur les questions de Développement des Compétences Techniques et Professionnelles (DCTP), afin d'agir significativement sur la performance de la main-d'œuvre et la compétitivité des secteurs productifs.